10月份，公司组织开展了2025年度员工健康体检工作，以实际行动践行 “以人为本”管理理念，切实履行职业健康安全主体责任，为全体员工送上暖心健康关怀。
本次体检兼顾广泛性与针对性，量身定制职业健康体检与福利性健康体检两类方案，实现不同岗位员工健康需求的全覆盖。对于在生产岗位上接触粉尘、噪声职业危害因素的员工，公司严格按照《职业病防治法》等国家法律法规要求，委托具备相应资质的医院，开展了针对性的职业健康体检。体检项目严格依据相关职业接触标准设定，旨在早期发现职业病危害因素可能对员工健康造成的影响，做到“早预防、早发现、早处理”。这不仅是对员工个人健康的负责，更是公司落实职业健康安全管理体系、持续改善作业环境、防范职业风险的重要举措。
在确保职业健康监护到位的同时，公司秉持对全体员工身心健康的高度重视，同步组织了面向在职员工的福利性健康体检。此次福利体检项目较全面，涵盖了内科、外科等多个项目，使员工全面了解自身身体状况，及时发现潜在健康隐患，获取专业的健康指导，提升健康意识和自我保健能力。
为确保体检工作顺利进行，公司人力资源部门提前筹划，与体检机构密切沟通，制定了详细的体检方案和时间表，并妥善安排各部门员工分批、分时参检，最大限度减少对正常生产工作的影响。
体检结束后，公司及时把体检报告发放到每位员工手中，并邀请相关医疗专家到公司为员工提供报告解读服务，将健康关爱行动落到实处，真正实现“健康工作，快乐生活”的目标。
定期开展体检，是公司长期坚持的一项员工关爱福利。通过系统的健康检查，公司不仅能及时掌握员工的整体健康状况，为完善健康管理、优化工作环境提供依据，更能让员工感受到公司的温暖与责任，从而增强员工的归属感、幸福感和凝聚力。
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