集团启动第二届“钱江工匠”评选活动

11月28日，集团人力资源中心向各职能部门及子公司下发了《关于开展第二届“钱江工匠”评选活动的通知》，于12月上旬启动第二届“钱江工匠”评选，旨在深入贯彻人才强企战略，大力弘扬“精益求精、持之以恒、爱岗敬业、守正创新”的工匠精神，充分发挥高技能人才在技术攻关、技艺传承、质量提升中的核心作用，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，推动集团高质量发展。

评选活动以树立技艺精湛、贡献突出的技能标杆为核心宗旨，通过表彰先进典型，营造“尊重工匠、崇尚技能、追求卓越”的浓厚企业氛围，激励广大员工深耕专业、精进技艺，在岗位上实现成才成长，助力公司技术传承与创新发展。评选对象覆盖集团及衢州、江西等各子公司，所有在生产、技术一线岗位直接从事技能工作的在职员工均可参与角逐。

参选者需满足多项核心条件：拥护公司企业文化，遵纪守法，具备良好职业道德与敬业精神；身体健康，在申报岗位连续工龄不少于5年；无工伤经历、无质量及安全责任事故记录，无任何违规违纪行为；技艺超群且善于攻坚克难，个人技能水平在集团内或本工种领域处于领先地位，能独立解决生产关键技术难题、排除重大安全隐患，对提升产品质量、优化工艺流程贡献显著；同时需乐于薪火相传，积极发挥“传、帮、带”作用，所培养徒弟多人成为单位技术骨干，或在指导团队、徒弟参加镇级及以上技能竞赛中斩获优异成绩。

评选涵盖绕线工、装配工、器身工、铁心叠装工、电焊工、质检员、试验员、设备维修工等多个工种，申报采用“部门推荐与个人自荐”相结合的方式。集团人力资源中心将对申报人的基本条件、材料完整性进行初步审核，专家评审小组对通过审核的候选人开展综合评议和深度考察，最终经评审小组投票确定“钱江工匠”名单，并经公示后，将在公司年度会议上予以隆重表彰。

当选者将被集团授予第二届“钱江工匠”荣誉称号，颁发荣誉证书，同时享受为期两年的工匠补贴。此外，“钱江工匠”将纳入公司高技能人才储备库，优先推荐参加镇、区、市级劳动模范、首席技师、技术能手等荣誉称号评选。同时当选的“钱江工匠”需履行义务，承担公司安排的技能培训、技术攻关及“师带徒”等工作，积极传承精湛技艺，助力集团技能人才队伍建设持续升级。