2025 年 12 月 26 日，萧山区第二届产才融合高质量发展大会召开，钱江电气成功入选萧山区第二批卓越工程师联合培养单位，总裁助理曹锟出席大会并上台接受牌匾。这为企业深化产教融合、培育工程技术人才，加强人才梯队建设搭建了良好的平台。
公司始终将人才培养作为战略核心，2025年初，集团董事长项忠孝明确将 “培育高端人才”列为年度三大“千万工程”之首，着力提升全员专业素养与创新能力。作为国家级专精特新“小巨人”企业，公司拥有 49 年电力设备制造经验，依托国家级博士后科研工作站、省级企业技术中心、省级变压器研究院等高端平台，构建了坚实的人才培养基础。在新能效产品研发、数智制造、新能源等领域拥有100余项自主知识产权。公司将加强卓越工程师队伍培育建设，完善产才融合培养体系，为企业培育更多具备突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的技术人才，助力企业高质量发展与产业转型升级。
萧山区卓越工程师培育工作聚焦新制造业体系，遵循“产才教融合、政企社协同、育选用贯通”原则，实行每年遴选、“1+1”年考核制，通过继续教育、项目攻关、课题研究、产业化实践等多元模式，锻造梯次衔接的高素质工程师队伍。
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