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绩效薪酬主管 （工作地点：公司） |
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学历要求：本科 | 工作经验： |
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职位简介：薪酬方面： 1、依据公司人力资源规划及薪酬激励政策的调研分析，拟定薪酬体系优化方案及建议； 2、负责梳理并优化组织结构和职位设置，规范各部门职责分工；负责组织岗位价值评估和人员胜任评估，确保内部公平性... |
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销售工程师/销售员 （工作地点：） |
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学历要求：不限 | 工作经验： |
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职位简介：1、根据公司销售规划，执行公司国内市场的销售策略，扩大公司在国内市场上的占有率，实现公司的业绩目标。 2、负责与负责内部各部门沟通、协调，获得资源以满足客户需求； 3、负责与相关外部机构的交流、合作及关... |
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市场部经理 （工作地点：公司） |
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学历要求：本科 | 工作经验： |
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职位简介： 1、根据营销策略与规划，制定市场计划并执行，最大限度利用资源提升品牌影响力、策划组织相关市场活动以支持销售，并通过有效的调研与分析为销售策略的制订提供依据。 2、进行市场调研，掌握竞争对手和客户动... |
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研发工程师 （工作地点：公司） |
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学历要求：本科 | 工作经验： |
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职位简介：1.性别不限，35岁以下，工业电气自动化、自动控制或机电等专业本科以上学历； 2.五年以上电气产品（变压器产品）研发工作经历，熟悉变压器产品研发趋势； 3.有较强的独立工作能力，能独立、迅速地处理研发过程中的... |
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博士后 （工作地点：公司） |
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学历要求：博士 | 工作经验：输配电、电气以及自动化等相关专业，年龄35岁以下，对输配电行业有深入研究者尤佳。 |
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职位简介：一、本公司博士后工作站研究课题： 1、电力变压器、配电变压器的结构及技术优化。 2、非晶合金等新型节能材料在输配电设备中的应用与推广。 3、电源质量以及谐波、浪涌的综合治理与推广研究。 4、高低压配电与开关... |
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