钱江电气集团的核心价值观：创新、快速、团队、成长

1. 创新

1、创新是企业发展的原动力，我们提倡创新，尊重、激发每个人的创造力，鼓励员工的创新精神和创新行为，并提供机制上的保障。
2、创新与每一位员工相关，意味着对工作永无止境的追求：
3、创新并不代表从头开始，我们提倡务实的、有结果的创新，我们要善于学习、积累、合作，在他人已有的成果上进行创新，不鼓励无目的、不切实际的创新，以节约宝贵的时间和资源。

1. 允许在创新中的尝试行为，包容尝试性创新行为的失败，允许过程中出错，但不能重复犯错。
2. 快速

快速反应、快速行动、快速发展。

• 快速反应能力是指企业面向市场变化，发掘市场机会，避免环境威胁，迅速适应市场要求，快速向市场提供具有竞争力产品（服务）的能力。
• 快速行动能力是企业在市场竞争中获得优势的关键，速度会转换为市场份额、利润率和经验”。
• 对市场反应速度快并具有快速行动能力的公司将吃掉对此反应迟钝、行动迟缓的公司，即“快鱼吃慢鱼”。
• “快速”是企业综合素质和整体实力的体现，但决不是追求盲目扩张和仓促出击，而是基于正确的决策之上的快速行动，以真正实现企业的快速发展。
• 团队
• 我们倡导团队精神，没有完美的个人，但有完美的团队。
• 钱江电气的团队是由个性和能力互补的人员组成，不同的是个性特点和专业特长，共同的是对事业的追求、对企业的认同。
• 钱江电气的团队精神是：每个人都有责任支持他人的工作，并能够包容他人个性缺陷和能力的不足，鼓励不同个性的人做自己擅长的工作，扬长避短，相互配合完成任务，把工作做得更完美，真正实现1+1>2的团队价值。
• 成长
• 持续成长的企业才能基业长青，钱江电气追求与员工、客户、合作伙伴的共同成长。
• 成长的目标：做一流的企业，培养一流的员工，为一流的客户提供产品，共同创造价值，分享价值，回报社会。
• 追求持续成长意味着：凝聚人才，打造优秀团队，不断提升管理，塑造优秀的企业文化，注重经验、文化、精神的积累和传承；对外注重企业品牌的打造，追求发展的可持续性，决不因为一时的得失而改变方向。